حققت شركة أجيليتي درجة 83.25 نقطة على مؤشر مناخ للاستدامة لعام 2023، ما يمنحها تصنيف “AA”، وهو من أعلى التصنيفات في المؤشر. يعكس هذا الإنجاز التزامًا واسع النطاق بالمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمية (ESG)، إلى جانب سجل شبه خالٍ من الجدل والمخاطر، حيث بلغت درجة R&C فقط 0.5.

البيئة (Environment)

سجلت أجيليتي أداءً قويًا في محور خفض الانبعاثات الكربونية (9.0)، حيث خفضت الانبعاثات بنسبة 95% من خلال تحديث أسطولها باستخدام محركات Euro 5 الحديثة. تُتابَع الانبعاثات بشكل شهري وعلى مستوى كل معدة، ما يعزز الشفافية والدقة.

في التكيف مع تغير المناخ (8.5)، قامت الشركة بإدماج مخاطر المناخ ضمن إطار إدارة المخاطر المؤسسية، بما يتماشى مع توصيات TCFD، مع التركيز على دعم المشاريع البيئية المحلية.

وسجلت الشركة نقاطًا عالية في كفاءة الطاقة (8.0) رغم عدم توفر بيانات كمية مفصلة، حيث ركزت على تحسين كفاءة استهلاك الوقود والتوسع في اعتماد تقنيات صديقة للبيئة.

أما في إدارة المياه والنفايات (8.5)، فقد اعتمدت الشركة حلولًا دائرية تشمل إعادة تدوير الزيوت والإطارات والتخلص المسؤول من النفايات، إلى جانب إعادة بيع المعدات المستخدمة.

فرص التحسين البيئي:

• الاستثمار في الطاقة المتجددة في مواقع العمل (مثل الطاقة الشمسية).
• تحديد أهداف كمية واضحة لاستهلاك المياه والطاقة.
• تنفيذ مبادرات للحفاظ على التنوع البيولوجي قرب مراكز الخدمات اللوجستية.
• تعزيز الشراء المستدام وتتبع الموردين المعتمدين بيئيًا.
• تقديم بيانات أكثر تفصيلًا لقياس الأداء البيئي ومقارنته.

المجتمع (Social)

أظهرت أجيليتي التزامًا ملحوظًا بـ الاستثمار المجتمعي (9.0)، حيث قدمت دعمًا لمشاريع تعليمية، وتبرعت بمولدات كهرباء لمستشفيات غزة، ونظّمت حملات للتبرع بالدم، في إطار دعمها للصحة والتعليم والاستجابة للأزمات.

في محور الصحة والسلامة المهنية (8.5)، لم تُسجل أي إصابات خطيرة خلال العام، مع تطبيق إجراءات وقائية صارمة وتدريب دوري للموظفين.

أما في التنوع والمساواة (7.5)، فتمت الإشارة إلى وجود تنوع عرقي بنسبة 40%، وتوظيف خريجتين كويتيتين، لكن التمثيل النسائي في المناصب القيادية لا يزال محدودًا.

وسجلت التعليم والتوعية (8.0) نتيجة جيدة بفضل الاستثمار في تطوير الكفاءات والتدريب المستمر، إلى جانب حملات توعية بيئية مرتبطة بجائحة كوفيد-19.

وفي محور سلسلة الإمداد المستدامة (8.5)، تم اعتماد مدونة سلوك للموردين، واعتمدت الشركة على الشراء المحلي بنسبة 60%، مع إجراءات فعالة لإعادة التدوير ضمن سلسلة التوريد.

فرص التحسين المجتمعي:

• وضع أهداف لزيادة تمثيل المرأة في جميع المستويات الإدارية.
• توثيق حجم الاستثمار المجتمعي وقياس الأثر طويل الأجل.
• إجراء ونشر نتائج استطلاعات رضا الموظفين.
• تعزيز تنوع الموردين ودعم الشركات المملوكة لنساء وأقليات.
• تقديم بيانات تدريبية مفصلة ومؤشرات لقياس التطور المهني.
• تعزيز آليات العناية بحقوق الإنسان والإفصاح عن نتائجها.

الحوكمة (Governance)

أصدرت أجيليتي أول تقرير استدامة رسمي لها في 2023، وحصلت على تقييم قوي في الشفافية والتقارير (8.5)، بفضل التزامها بإطار GRI وتضمين البيانات في الإفصاحات التنظيمية.

وفي الامتثال للمعايير (8.0)، طبّقت الشركة شهادات ISO (مثل ISO 14001)، وألزمت جميع الموظفين بحضور دورات تدريبية في الامتثال والشفافية.

كما حصلت على تقييم قوي في التمويل المستدام (8.5)، بفضل استثماراتها في تقنيات صديقة للبيئة والتوريد المحلي، رغم غياب الإفصاحات المالية المفصلة عن أدوات التمويل الأخضر.

أما في محور تنوع واستقلالية مجلس الإدارة (7.0)، فهناك امرأة واحدة وعضو مستقل واحد فقط من أصل 9، مما يشير إلى فرصة لتعزيز التوازن والاستقلالية.

وفي مكافحة الفساد (7.5)، تمتلك الشركة سياسات قوية للتبليغ وحماية المبلغين، لكن لا يتم الإفصاح عن نسب التدريب أو حالات التبليغ.

فرص التحسين في الحوكمة:

• زيادة نسبة الأعضاء المستقلين وتمثيل المرأة في المجلس.
• توسيع نطاق الإفصاحات في التقارير وإدراج تدقيق خارجي.
• الإفصاح عن التمويل الأخضر والالتزامات المستقبلية.
• تعزيز الإبلاغ عن نتائج مشاركة أصحاب المصلحة.
• ربط تعويضات القياديين بأداء
• تقديم تقارير عن الأمن السيبراني وحوادث اختراق البيانات.

تقرير المخاطر والجدل (R&C)

سجلت الشركة درجة 0.5 فقط في مؤشر المخاطر والجدل، ما يشير إلى سجل نظيف وخالٍ من أي مخالفات تنظيمية أو جدلية بيئية أو اجتماعية أو حوكمية. وقد عُزي هذا الخصم البسيط إلى كون التقرير الأول لا يزال في مراحله المبكرة من الإفصاح.

الاستنتاج العام

أثبتت أجيليتي ريادتها في الاستدامة من خلال تقريرها الأول في 2023، محققة تصنيفًا “AA” ودرجة 83.25، بفضل أدائها المتميز في خفض الانبعاثات، ودعم المجتمع، والحوكمة الرشيدة.

لا تزال هناك فرص لتعزيز التنوع القيادي، وتحديد أهداف كمية، وتوسيع الإفصاح المالي والبيئي. لكن النهج الاستباقي للشركة والتزامها الصريح يجعلها من أبرز الشركات اللوجستية في الكويت من حيث الاستدامة.

من المتوقع أن تُعزز هذه الجهود مكانة أجيليتي لدى المستثمرين وأصحاب المصلحة، وأن تمهد الطريق نحو دور ريادي في تطوير قطاع النقل والخدمات اللوجستية المستدامة في المنطقة.