حققت شركة المتكاملة القابضة تقدمًا ملحوظًا في دمج مبادئ الاستدامة ضمن استراتيجيتها التشغيلية خلال عام 2023، حيث حصلت على درجة 65.25 في تقييم مؤشر مناخ، مع تصنيف (BBB) الذي يعكس أداءً جيدًا في مختلف محاور البيئة والمجتمع والحوكمة، مع خصم بسيط قدره 0.5 نقطة فقط في بند المخاطر والجدل (R&C). ويُظهر التقرير التزامًا مؤسسيًا واضحًا نحو الشفافية والتحسين المستمر، خاصة في خفض الانبعاثات الكربونية وتعزيز سلامة بيئة العمل.

البيئة  (Environment)

اتخذت الشركة خطوات استراتيجية في مجال الحد من الانبعاثات الكربونية، من خلال تحسين كفاءة الأسطول، واعتماد تقنيات حديثة، وتطوير أنظمة تتبع استهلاك الطاقة والانبعاثات. كما تعمل على تعزيز كفاءة استخدام الطاقة والمياه، رغم محدودية اعتماد مصادر الطاقة المتجددة حتى الآن. ومع ذلك، فإن بعض البيانات البيئية لا تزال بحاجة إلى تفصيل كمي أو مؤشرات أداء قابلة للقياس.

فرص التحسين البيئي:

• وضع أهداف كمية معلنة لتقليل الانبعاثات واستهلاك الطاقة والمياه.
• تسريع استخدام الطاقة المتجددة، مثل الألواح الشمسية في المرافق اللوجستية.
• نشر بيانات أكثر تفصيلًا حول معدلات إعادة التدوير وانبعاثات الملوثات.
• اعتماد تحقق خارجي للبيانات البيئية لرفع الموثوقية أمام المستثمرين.

المجتمع  (Social)

تبرز الشركة التزامها المجتمعي من خلال دعم التعليم والصحة والمساعدات الإنسانية، إلى جانب نظام قوي للسلامة المهنية وتدريب الموظفين. كما تمثل مشاركة القوى العاملة متنوّعة على مستوى الجنسيات، مع تطبيق سياسات عدم التمييز. ومع ذلك، لا تزال مشاركة المرأة في القيادة محدودة، والتقرير يفتقر إلى بيانات تفصيلية حول الأثر الاجتماعي أو ساعات التدريب.

فرص التحسين المجتمعي:

• تحديد أهداف لرفع نسبة تمثيل المرأة في المناصب القيادية.
• نشر بيانات مفصلة حول التدريب المهني وتأثيره على تطوير الموظفين.
• تطوير استبيانات دورية لقياس رضا الموظفين وبيئة العمل.
• تعزيز الشفافية في الإنفاق الاجتماعي وآثاره التنموية طويلة الأجل.

الحوكمة  (Governance)

يعكس التقرير التزامًا عاليًا بالحوكمة، مع وجود سياسات مكافحة الفساد وآليات فعالة للإبلاغ. وتتمتع الشركة بهيكل إداري واضح وشهادات دولية في الجودة والصحة والسلامة. إلا أن التقرير لا يتضمن نسبًا واضحة حول استقلالية مجلس الإدارة أو تمثيل المرأة فيه، كما لم يتم الإفصاح عن بيانات التمويل الأخضر أو ربط المكافآت بأداء الاستدامة.

فرص التحسين في الحوكمة:

• الإفصاح عن نسبة الأعضاء المستقلين وتمثيل النساء في المجلس.
• ربط الحوافز الإدارية بأداء الشركة في مؤشرات الاستدامة.
• تقديم بيانات حول التمويل الأخضر والتزامات الاستثمارات المستدامة.
• تعزيز الشفافية في التدريب على مكافحة الفساد والإبلاغ عن المخالفات.

تقرير المخاطر والجدل  (R&C)

حصلت الشركة على خصم طفيف قدره 0.5 نقطة في بند المخاطر والجدل، نتيجة حداثة تجربة التقرير وعدم وجود تحقق خارجي شامل. ومع ذلك، لم يتم تسجيل أي حوادث بيئية أو اجتماعية أو تنظيمية خلال عام 2023، مما يعكس التزامًا عاليًا بالامتثال والحوكمة. ويؤكد هذا الأداء على قوة البنية التنظيمية وتفادي المخاطر المؤسسية.

الاستنتاج العام

يمثل تقرير الاستدامة الأول لشركة المتكاملة القابضة خطوة جدية نحو ترسيخ ممارسات الاستدامة المؤسسية، حيث تُظهر الشركة أداءً جيدًا في إدارة الانبعاثات وتعزيز بيئة العمل، وتتمتع بسجل نظيف في الامتثال والمخاطر. ومع ذلك، لا تزال هناك مجالات واضحة للتحسين، لا سيما في الشفافية البيئية، التنوع القيادي، والتوسع في برامج التدريب والمساءلة الاجتماعية.

وللمضي قدمًا، تحتاج الشركة إلى ترسيخ أهداف كمية، وتوسيع نطاق البيانات، وتعزيز التنوع المؤسسي، بما يساهم في تعزيز مكانتها في قطاع النقل والخدمات اللوجستية، ويساعدها على دعم رؤية الكويت 2035 والممارسات العالمية للاستدامة.