حققت شركة كامكو إنفست درجة 61.1 نقطة في تقييم الاستدامة لعام 2023 بعد خصم بسيط قدره 0.5 نقطة في مؤشر المخاطر والجدل، مما يضعها ضمن التصنيف “BB”. يُظهر هذا الأداء التزامًا مؤسساتيًا بالحوكمة، الشفافية، والمسؤولية الاجتماعية، في حين يبقى الجانب البيئي في مرحلة تطوير البيانات والتأثيرات.

البيئة (Environment)

يُعد الجانب البيئي الأضعف نسبيًا في أداء الشركة لهذا العام، حيث اقتصرت البيانات المعلنة على انبعاثات النطاق الأول فقط، بمجموع 85.8 طن CO2 تشمل انبعاثات المركبات والطيران، مع غياب بيانات النطاق الثاني والثالث بسبب غياب العدادات المستقلة في المقر المستأجر.

اعتمدت كامكو إنفست على التحول الرقمي كوسيلة لتقليل الاستهلاك البيئي، وحققت نتائج نوعية مثل تقليل استهلاك الورق والبلاستيك وتوفير آلاف الغالونات من المياه.

فرص التحسين البيئي:

• البدء بقياس انبعاثات النطاق الثاني والثالث بشكل تقديري على الأقل.
• وضع أهداف كمية واضحة لخفض الانبعاثات والطاقة والنفايات.
• استكشاف حلول للطاقة المتجددة مثل شراء شهادات الطاقة الخضراء.
• تطبيق أنظمة لإدارة المياه وتوفير أدوات لترشيد الاستهلاك.
• إنشاء آلية لرصد كمية النفايات المُعاد تدويرها.
• إدراج تقييم المخاطر المناخية ضمن خطط الشركة وفقًا لمعايير TCFD

المجتمع (Social)

أظهرت كامكو إنفست التزامًا واضحًا بالمسؤولية الاجتماعية، حيث ساهمت في دعم مبادرات التعليم والصحة والتوعية المالية، وقدمت فرص تدريب لـ 25 طالبًا. بلغت نسبة الشراء المحلي 70%، ما يعكس دعم الاقتصاد الوطني.

على صعيد بيئة العمل، لم تُسجل إصابات مهنية، وتم توفير برامج صحية وتأمينية متكاملة. كما تم تنفيذ 1,525 ساعة تدريبية للموظفين، وبلغ معدل المشاركة في استبيانات الرضا الوظيفي 88%، مما يدل على بيئة عمل مستقرة وفعالة.

سجلت الشركة أداءً مميزًا في التنوع والشمول، حيث بلغت نسبة تمثيل النساء: 40% في مجلس الإدارة، 37.5% في المناصب التنفيذية، 25% من إجمالي القوى العاملة.

فرص التحسين المجتمعي:

• الإفصاح الكامل عن القيمة المالية للاستثمارات المجتمعية.
• تنظيم برامج تطوع أوسع للموظفين مع تتبع الأثر المجتمعي.
• إنشاء مسارات مهنية ممنهجة لتطوير وتمكين النساء.
• تعزيز برامج الصحة النفسية والتوازن بين العمل والحياة.
• دعم الشمول المالي وتسهيل الوصول للخدمات المالية للفئات المهمشة.

الحوكمة (Governance)

تميز أداء كامكو إنفست في محور الحوكمة، حيث نشرت تقرير الاستدامة وفق معايير GRI، وتلتزم بمتطلبات الجهات التنظيمية في الكويت، بما في ذلك هيئة أسواق المال والبنك المركزي.

كما تبنت سياسة واضحة لمكافحة الفساد، ووفرت 187 ساعة تدريبية في مجال مكافحة غسل الأموال، وسجلت صفر مخالفات فساد خلال العام.

الشفافية محورية في عمل الشركة، حيث توفّر معلومات تفصيلية للمستثمرين عبر موقعها الإلكتروني، وتُجري تقييمات سنوية لأداء مجلس الإدارة، الذي يتكوّن من 5 أعضاء بينهم 40% نساء.

فرص التحسين في الحوكمة:

• الحصول على مصادقة خارجية لتقارير الاستدامة لتعزيز الموثوقية.
• توسيع نطاق المنتجات المالية المستدامة والإفصاح عنها.
• تعزيز إشراك أصحاب المصلحة من خلال منصات تغذية راجعة رسمية.
• تطوير خطط خلافة واضحة للمناصب القيادية.
• الإفصاح التفصيلي عن سياسات المكافآت وربطها بالأداء الاستدامي.

تقرير المخاطر والجدل (R&C)

حصلت كامكو إنفست على خصم رمزي قدره 0.5 نقطة فقط، دون تسجيل أي قضايا بيئية، اجتماعية، أو حوكمية تُذكر، باستثناء مخالفة بسيطة في مواد التسويق لم تؤثر على مصداقية الشركة العامة.

• لا حوادث تلوث أو مخالفات بيئية.
• لا نزاعات عمالية أو انتهاكات لحقوق الإنسان.
• لا حوادث فساد أو سوء سلوك مالي.
• أنظمة حماية البيانات فعالة، ولم تسجل أي خروقات أو شكاوى.

الاستنتاج العام

يعكس أداء شركة كامكو إنفست لعام 2023 التزامًا فعّالًا بالحوكمة والعدالة الاجتماعية، إلى جانب مبادرات بيئية ناشئة تحتاج إلى تطوير. مع درجة 61.1 نقطة وتصنيف “BB”، تبرز الشركة كجهة موثوقة في القطاع المالي، وتُظهر استعدادًا لمواصلة رحلتها نحو استدامة شاملة.

الفرص الكامنة في تعزيز الإفصاح البيئي، توسيع التمويل الأخضر، وتعميق إشراك أصحاب المصلحة، تمثل نقاط انطلاق مهمة لتعزيز الأداء المستقبلي، وترسيخ دور الشركة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة لدولة الكويت.