أظهر بنك الكويت الدولي (KIB) في عام 2023 التزامًا واضحًا بتعزيز ممارسات الاستدامة، مع تسجيل أداء متفاوت عبر محاور البيئة والمجتمع والحوكمة.

بلغت درجة ESG الأولية 64.8 نقطة، وتم خصم 3.5 نقاط نتيجة لمخاطر تنظيمية متوسطة، ليصل التصنيف النهائي إلى 61.3 نقطة، ما يعكس أداءً مستقرًا ضمن فئة BB وفق تصنيف مناخ.

البيئة (Environmental)

سجل البنك إجمالي انبعاثات كربونية قدره 4,625 طن مكافئ CO2e، بزيادة قدرها 5.4% عن عام 2022. في المقابل، انخفضت الانبعاثات غير المباشرة (Scope 2) بنسبة 5.65% نتيجة لتقليل استهلاك الكهرباء، بينما ازدادت الانبعاثات المباشرة (Scope 1) والانبعاثات غير المباشرة الأخرى (Scope 3).

ورغم انخفاض كثافة الانبعاثات لكل موظف بنسبة 4.8%، إلا أن الزيادة الإجمالية تُبرز الحاجة إلى وضع أهداف كمية صارمة.

أبرز التحسينات شملت كفاءة الطاقة، حيث تم تركيب أنظمة إضاءة موفرة، أنظمة شمسية، وتحديثات في التكييف. أما في إدارة المياه والنفايات، فقد ارتفع الاستهلاك بنسبة 14.8%، دون بيانات شاملة عن النفايات أو التدوير، مع غياب إعادة تدوير البلاستيك.

فرص التحسين البيئي:

• تحديد أهداف كمية لخفض الانبعاثات والمياه والنفايات.
• التوسع في استخدام الطاقة المتجددة.
• تطوير برامج إعادة تدوير متكاملة تشمل النفايات الإلكترونية والبلاستيكية.
• إدراج بيانات كمية عن التنوع البيولوجي والمواد الخام المستدامة.

المجتمع (Social)

استثمر البنك نحو 1.1 مليون دينار كويتي في المبادرات المجتمعية، منها الزكاة، ودعم المؤسسات البحثية والمبادرات البيئية والتعليمية.

بلغت ساعات التدريب 37,766 ساعة، بمعدل 53 ساعة لكل موظف، وشملت موضوعات متنوعة كغسل الأموال، المهارات القيادية، والاستدامة.

تمثّل النساء 27.5% من القوى العاملة، ولكن لا توجد نساء في المناصب العليا أو في مجلس الإدارة.

المبادرات الداعمة للرفاه الوظيفي شملت برامج رياضية وصحية، مع اعتماد تدريجي لنظام إدارة السلامة المهنية.

فرص التحسين الاجتماعي:

• رفع تمثيل النساء في القيادة ومجلس الإدارة.
• تعزيز مؤشرات التنوع والإبلاغ عنها سنويًا.
• تطوير شراكات مجتمعية طويلة الأمد مع منظمات المجتمع المدني.
• تنفيذ نظام إدارة صحة وسلامة مهنية معتمد وفعّال.

الحوكمة (Governance)

قدم KIB إفصاحات ESG متوافقة مع معايير GRI، وشكل وحدة ESG جديدة للإشراف على التنفيذ.

يتميز الإطار الحوكمي بالامتثال الصارم للتشريعات، وسياسات قوية لمكافحة الفساد، دون تسجيل أي حوادث فساد أو احتيال.

يمتلك البنك إطارًا قويًا للتمويل المستدام، ويُدار أكثر من 130 مليون دولار ضمن صكوك ESG، مع خطط لرفع النسبة إلى 20%.

ومع ذلك، يفتقر مجلس الإدارة للتنوع، إذ يتكوّن من رجال فقط، رغم وجود نسبة استقلالية جيدة.

فرص التحسين في الحوكمة:

• تعزيز التنوع في المجلس والمناصب التنفيذية.
• الحصول على تأكيد خارجي للإفصاحات لتعزيز المصداقية.
• دمج أعمق لمعايير ESG في قرارات الأعمال والتمويل.
• مراجعة السياسات بشكل منتظم لمواكبة أفضل الممارسات.

تقرير المخاطر والجدل (R&C)

العقوبة: 3.5 نقاط

رغم غياب أي حوادث فساد أو انتهاكات كبرى، تم تسجيل حالتين مهمتين من عدم الامتثال للتشريعات البيئية والتنظيمية، ما أدى إلى خصم 3.5 نقاط.

لا توجد حوادث بيئية خطيرة أو مشاكل عمالية، لكن هناك نقص في البيانات المرتبطة بالنفايات والانبعاثات الخطرة.

الاستنتاج العام

يعكس أداء بنك الكويت الدولي في 2023 أساسًا متينًا في الحوكمة، وجهودًا متصاعدة في مجالي البيئة والمجتمع.

تبرز نقاط القوة في كفاءة الطاقة، التمويل المستدام، ونشر ثقافة الالتزام، بينما تكمن فرص التطوير في تحديد أهداف بيئية كمية، تعزيز التنوع، وتحسين إدارة النفايات والشفافية.

بتعزيز هذه المجالات، يمكن لـ KIB أن يرتقي بموقعه القيادي في مشهد الاستدامة الكويتي ويعزز تأثيره الإيجابي على المدى الطويل.