حققت شركة المركز المالي الكويتي درجة إجمالية تبلغ 64.05 نقطة بعد خصم بسيط قدره 0.5 نقطة في مؤشر المخاطر والجدل، لتستقر عند تصنيف “BB”. يعكس هذا الأداء التزامًا راسخًا بالحوكمة والمشاركة المجتمعية، مع استمرار تطوير البيانات البيئية وقياس الأثر بشكل أدق.

البيئة (Environment)

سجّلت المركز المالي الكويتي تحسنًا في الإفصاح البيئي، حيث قدمت بيانات مفصلة عن انبعاثات غازات الدفيئة، والتي بلغت 861.7 طن مكافئ CO2 بزيادة نسبتها 7% عن عام 2022.

بينما بقيت انبعاثات النطاق الأول صفرًا، ارتفعت انبعاثات النطاق الثاني بنسبة 13%، في حين انخفضت انبعاثات النطاق الثالث بنسبة 17%، مدفوعة بانخفاض كبير في الانبعاثات الناتجة عن السفر الجوي (بنسبة 63%).

رغم هذه الشفافية، لم يتم وضع أهداف كمية لخفض الانبعاثات، ولا تزال الشركة تعتمد على الطاقة التقليدية دون توجه واضح للطاقة المتجددة.

• أظهر الأداء في إدارة المياه والنفايات جهودًا إيجابية، مع:
• زيادة بنسبة 106% في عدد عبوات البلاستيك المُعاد تدويرها.
• تحسين ملحوظ في تدوير الورق (18% من الورق المستخدم في 2023).
• تقليل استهلاك الورق والبلاستيك عبر المبادرات الرقمية مثل التوقيع الإلكتروني والنشرات الرقمية.

فرص التحسين البيئي:

• وضع أهداف كمية واضحة لخفض الانبعاثات والطاقة والمياه والنفايات.
• البدء باستخدام الطاقة المتجددة أو شراء شهادات طاقة خضراء.
• تبني تقنيات ترشيد استهلاك المياه وتحديد أهداف لتقليل الاستخدام.
• تعزيز مبادرات التنوع البيولوجي بما يتجاوز إعادة التدوير.
• طلب تدقيق خارجي للبيانات البيئية لتعزيز المصداقية.

المجتمع (Social)

أظهرت شركة المركز أداءً قويًا في المسؤولية المجتمعية، حيث بلغ إجمالي الاستثمار المجتمعي لعامي 2022 و2023 ما يقارب 900 ألف دولار أمريكي. شملت المبادرات تمكين الشباب، الرعاية الصحية، التعليم، الأنشطة الرياضية، والحوكمة الجيدة، بالتعاون مع جهات بارزة مثل LOYAC، والهلال الأحمر، والمراكز الطبية للأطفال.

على صعيد بيئة العمل، وفرت الشركة بيئة صحية وداعمة للموظفين، حيث:

• تم تغطية جميع الموظفين بأنظمة الصحة والسلامة المهنية.
• بلغ الإنفاق على الصحة والسلامة 104,320 د.ك في 2023.
• توفرت مزايا تأمينية واسعة تشمل الموظف وأسرته.

سجلت الشركة نسبة 34.2% لتمثيل النساء في القوة العاملة، مع ارتفاع عدد النساء في المناصب الإدارية من 13 إلى 14 موظفة، إضافة إلى تحقيق مساواة تامة في الأجور بين الجنسين (نسبة 1:1).

وفي مجال التدريب، بلغ متوسط ساعات التدريب 10.7 ساعة لكل موظف في 2023، وتم تدريب جميع الموظفين، بما في ذلك برامج مكافحة غسل الأموال، التقييم المالي، وتطوير المهارات التقنية.

فرص التحسين المجتمعي:

• تنظيم برامج تطوعية أكثر للموظفين وتوثيق الأثر الاجتماعي.
• إنشاء برامج ممنهجة لتطوير النساء والكوادر غير الممثلة.
• نشر نتائج استطلاعات الرضا الوظيفي بشكل دوري.
• دعم الشمول المالي وتقديم منتجات وخدمات للفئات الأقل حظًا.

الحوكمة (Governance)

أظهرت ماركاز التزامًا مؤسسيًا بالحوكمة الرشيدة، حيث نشرت تقرير استدامة شاملًا وفقًا لمعايير GRI وأهداف التنمية المستدامة. تقود إدارة الاتصال المؤسسي عمليات الإفصاح بالتعاون مع سفراء ESG من كل قسم.

تلتزم الشركة بجميع متطلبات هيئة أسواق المال في الكويت، ولديها دليل امتثال مؤسسي واضح، وتم تدريب الموظفين بشكل دوري على النظم واللوائح.

أطلقت الشركة منتجات استثمارية مستدامة مثل صندوق الزخم الخليجي، لكنها لم تُفصح عن حجم الاستثمارات أو القروض الخضراء، مما يشير إلى إمكانية التوسع في التمويل المستدام.

يتكون مجلس الإدارة من 7 أعضاء (43% مستقلين)، وجميعهم من الذكور الكويتيين، مما يبرز الحاجة لتعزيز التنوع.

وسجلت الشركة أداءً قويًا في مكافحة الفساد، حيث:

• تم تنفيذ أكثر من 1,200 ساعة تدريبية في مكافحة غسل الأموال خلال عامين.
• لم تسجل أي حوادث فساد أو تعارض مصالح.

فرص التحسين في الحوكمة:

• استقطاب عضوات لمجلس الإدارة لزيادة التنوع الجندري.
• الإفصاح عن سياسات المكافآت وربطها بأداء الاستدامة.
• الحصول على مراجعة خارجية لتقارير الاستدامة.
• تطوير خطط خلافة للمناصب القيادية الرئيسية.
• توسيع الرقابة على مخاطر الأمن السيبراني وخصوصية البيانات.

تقرير المخاطر والجدل (R&C)

حصلت الشركة على خصم طفيف بمقدار 0.5 نقطة فقط، وهو ما يُعد إشارة إيجابية لفعالية إدارة المخاطر والامتثال. لم تُسجل أي حوادث تلوث، نزاعات عمالية، انتهاكات لحقوق الإنسان، أو مخالفات مالية.

الاستنتاج العام

تعكس نتائج شركة المركز المالي الكويتي (Markaz) لعام 2023 التزامًا متقدمًا بالحوكمة والمشاركة المجتمعية، إلى جانب شفافية عالية واستراتيجية واضحة للمخاطر. مع درجة 64.05 نقطة وتصنيف “BB”، تضع الشركة نفسها ضمن الفئة التي تُظهر ممارسات ناضجة، مع إمكانية كبيرة للتحسن، خصوصًا في المحور البيئي والتنويع في مجلس الإدارة.

إن العمل على تطوير البيانات البيئية، تعزيز التمويل المستدام، وزيادة تنوع الحوكمة سيُمكن المركز المالي الكويتي من ترسيخ مكانتها كمؤسسة مالية رائدة في مجال الاستدامة على المستوى المحلي والإقليمي.